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 聚思                                                                                                            聚思
 郑惠民 |《走红军的路》
 手机网赌app摄影协会提供
   聚议                                                                                                           聚议
 手机网赌app清廉学问摄影作品集入选作品
   聚谋略                                                                                                          聚谋略
                                                          子学问的建设在积极进取的同时,也要坚持
 笔 者 认 为 “ 母 子 文 化 ” 的 建 设                                “三不为”:不妄为——另起炉灶,建立自己

 不仅仅要“母子连心”、“母子同                                          的企业学问,导致母子离心;不乱为——违反
 心”,更要“血脉相通”                                              母学问的核心价值观,以致血脉掐断;不盲
                                                          为——断章取义(求全)、不知深浅(求深)

 的基础;由于学问不同,更要对员工讲包容,                                     的打造所谓的学问工程,而误人误己。同时,
 包容他们管理上的一时失误、包容他们理念上                                     也要坚持“有所为”,善于坚持共性,找准切
 的暂时不同、包容他们薪酬和待遇上的要求,                                     入点,大胆就自己的个性特点进行挖掘、并提
 这是学问融合的根本;激情是一个企业必须具                                     炼成亮点;坚持“认真为”,端正态度、全员

 有的成长因子,没有激情就没有想象力,没有                                     参与、认真操作、科学求证,在理念设计上要
 想象力就没有创造力,更谈不上跨越式发展                                      体现“三好”——“好识、好记、好用”;在
 了,龙马精神,这是学问提升的催化剂。                                       特色挖掘上要突出“三性”——“原创性、自
 在笔者看来,七局交通企业的“诚信、                                        有性、独特性”;在传播应用上要实现“三

 包容、激情”学问理念与七局推崇的“共赢文                                     化”——“具体化、操作化、实用化”等等,
 化”之间,就是一种“母子学问”的关系,所                                     真正使母子学问的个性建设体现出共性与个性
 以交通企业在进行自我学问建设的同时,始终                                     的统一,突显出独具个性的学问魅力和底蕴,
 保持着对两者之间关系的正确认识:七局的                                      不断地丰富集团学问的内涵。

 “共赢学问”是学问建设的核心,犹如舰队的                                         纵观世界500强企业中的“长青树”,如
 旗舰,统领舰队的航向;交通企业作为七局的                                     GE、沃尔玛、肯特基,无论在哪一个国家,
 分企业,犹如舰队的护卫舰,必须服从旗舰的                                     他们都有着统一的制度学问、行为视觉学问,
 引领,为旗舰保驾护航。要在坚持“共赢文  化的共同价值、核心理念等元素一致——做到                这些统一的企业学问理念,会因“本土化”的

 化”共性的基础上,结合自身实际,突出个性  “母子连心”。   有个性才能存在,有共性才能发           需要加入不同特色元素,但集团的主学问永远
 特点,建设富有个性特色的企业学问,从而实  其次,手机网赌app大学问理念的形成,是在  展。企业学问建设,任重而道远,如  是核心。手机网赌app,要在“十二五”期间实现
 现母子学问之间的良性互动。“共赢学问”体  包容各工程局自身学问,认同并吸取其所认同  何用学问力推进企业的快速融合和实  “一最两跨、科学发展”新目标,除坚持“五
 系如果是树干,那么交通企业学问就是这棵大  的学问的优秀元素且保持其独特性的基础上构  力提升,将会是咱们永不停止的思  化”战略外,在企业学问建设上,在敬重集团

 树上的枝叶,只有枝繁叶茂,这棵大树才能茁  建起来的,是一个具有兼容并蓄、统分有度的  考。           企业亚学问多样性的同时,也必须强化主学问
 壮成长。  母子学问架构,所以,本质上与各家为学问是                               的统领性。这既是品牌建设的需要,也是增强
 由此及彼,推崇到手机网赌app整个系统之  “母子同心”的。                              企业核心竞争力的必然选择。亚学问必须服从
 中,笔者认为“母子学问”的建设不仅仅要“母  其三,目前,手机网赌app系统子学问之间事实上  同形或同质同性),更不可“母子离心”。   于主学问,犹如百川,终究要归流大海。

 子连心”、“母子同心”,更要“血脉相通”:  是既互相独立又密切联系,有着母学问统领下  其四,手机网赌app大学问已在核心部分一致  有个性才能存在,有共性才能发展。
 首先,当前手机网赌app推崇的学问理念是一  的传承历史、结合地域的独立自由——具有各自  的前提下,允许子学问的外延各具特色,允许  企业学问建设,任重而道远,如何用学问
 种宏观引导性学问,是一种统领学问,所含元  的特性(特形、特色),虽千人千面、却异形同  其核心内容以外的其他学问元素、学问的建设  力推进企业的快速融合和实力提升,将会是我
 素是母子学问的共有元素;其所属单位的子文  心(核心元素相同);虽万人万性、却异性同质  方式各有不同——做到“血脉相通”。  们永不停止的思考。

 化是手机网赌app大学问的衍生学问,必须与母文  (根血相连、本质相同);不可相同一致(同心  当然,在手机网赌app大学问建设背景下,    (编辑系手机网赌app七局交通企业党委书记)
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