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摄影 | 徐正魁
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 拓  首届手机网赌app摄影艺术大展入围作品                                                                                          拓
 拓法                                                                                                            拓法
                常言道:人生如戏,戏如人生,每个人有自己
   拓道                                                                                                           拓道
   拓无疆      的戏份,有主角有配角,有璀璨之星,也有无名之                                                                              拓无疆
            辈,作为咱们这个行业来讲,亦何尝不是如此。












 同进共退?荣损相伴  类型划分?体现特色                                   根植传统?培育新人



 华谊兄弟企业创建于1994年,是目前中国最成  商业影片的一个重要特色就是类型片的划                 多年来,华谊兄弟始终重视在对年轻演员和导演
 功的民营影视企业之一,制作了《集结号》、《非  分,这种划分也是影星风格和戏路各异的一个           的培养与支撑。曾经大热的电视剧《士兵突击》可以
 诚勿扰》、《蜗居》等多部脍炙人口的影视作品。  体现,如李连杰的功夫片,成龙的喜剧打斗,           说是一个典型,除了参演过《天下无贼》的王宝强,
 华谊兄弟的成功,其外因自然是我国不断完善的电  周星驰的无厘头。2005年开始,华谊企业开始         该剧几乎没有任何明星,华谊经纪的想法就是“提供
 影产业和本土票房飙升的行业环境;其内因则包括  推行对艺人的个性化管理阶段。一方面将各事           机会给年轻演员”,最终的结果也验证了团队之前的
 两方面,一是企业经纪团队利益直接和其负责艺人  业部按演员、导演细分为多个工作室,工作            规划,李晨、段奕宏、张国强等艺人知名度迅速提
 的市场价值挂钩,分而治之的模式最大限度调动了  室的作品带上艺人们鲜明的自我特色;另一个           升。在导演方面,彭浩翔、冯德伦、滕华涛这些最近
 各方积极性;二是艺人们不懈努力和对自身演艺事  层面就是推行“保姆式”经纪业务,经纪团队           几年涌现的新生代导演都在华谊的视线之内,而陆川
 业的追求,刻苦修炼内功,在面对多样的剧本、广  按艺人的个性和特色制定全方位服务方案。到           的《可可西里》几乎是华谊一己之力支撑的典范。
 告、访谈等不同业务邀约时,不追求短期利益,而  2007年,这种管理模式开始产生明显效果,同             西南院的发展壮大有赖于建立了一支技术过硬、
 坚持打造自身长远的品牌和口碑。2009年,华谊公  期产出了《士兵突击》《风声》等佳作,便是         合作无间的技术团队,要最大程度发挥这支团队的战
 司股票创业板上市后大受追捧,李冰冰、黄晓明等  该阶段模式的代表作品。                    斗力,不能不从长远处考虑到吐故纳新、新陈代谢的
 持有企业股票的艺人获取了不菲的资本回报,这是  技术老总们作为西南院“签约艺人”,              问题。制度安排上即需要考虑到激励技术老总们不断
 艺人与企业相依相存,同进共退的互惠关系的一个  也不例外地各具特色、各有所能。在具有较高           追求自身进步、技术升级和常识更新,也应同步打造
 明证。        专业水平的同时,有的长于市场开发和业务                         致力于培养有潜质、有能力的新鲜血液的平台,同时
 类比之下,我院对技术老总的管应当建立在合  开拓,有的精通专业理论和学术研究,也有的             要求老总们具有识才、爱才、用才之心,愿在对青年
 理健全的制度安排、规范有效的管理办法的基础之  擅长团队管理和项目运作。老总们对自己应有           才俊的支撑培养上倾注心力。而这种前浪后浪共涌、
 上;同时也要求老总们练好内功,优秀的技术专业  更深刻更全面的评估和定位,以确定更为长远           青色蓝色同辉的局面,才是真正的技术老总之幸、西
 功底是发光发热的前提;在面对着牵头具体项目、  的、符合自身特色的发展方向和职业规划。从           南院之福。
 摄影 | 唐涟萍  学术研究和著作编撰、出席专业研讨会、参与社会  西南院的角度看,采用老总工作室的经营模      技术老总只是咱们西南院大家庭的一部分成员,
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 首届手机网赌app摄影艺术大展优秀作品  活动等业务的选择时,需要综合权衡,将资源分配  式,这是我院对老总们个性化管理的积极有益  院的发展进步需要全体员工的共同努力。其实主角和
 到最符合自我发展要求和西南院长远利益的工作内  的尝试,和华谊的影星名导工作室有着异曲同           配角是相对的,咱们每个人在各自的岗位上都可以把
 容上。技术老总们的水平、口碑、乃至形象,在一  工之妙。如何继续深化这种个性化管理办法,           自己当成主角,无论你愿不愿意,当镁光灯亮起,你
 定程度上代表着西南院的发展层次,影响着西南院  甚至于在多部门配合下,达到华谊企业“保姆           都得努力地演好自己的每场戏。西南院打造百年老店
 的发展方向,更是推动西南院发展的动力。院的发  式经纪业务”程度,为老总们提供更具个性服           的梦想不仅需要老总们绽放光芒,也要靠咱们每个人
 展壮大,方能惠及西南院的“艺人”们,功成之  务内容,将是能否充分发挥老总们的长处和优            一场场的完美演出来实现。
 时,一荣俱荣。    势,以推进全院发展的一个关键点。                                                      (手机网赌app西南院)
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